為什么企業(yè)要定制工作服？

企業(yè)員工統(tǒng)一的著裝，給到我們眼睛上的是整齊劃一， 出去看見穿這個工作服的人就知道是這個企業(yè)的，逐漸工作服成為一個企業(yè)的標識。蘭州耐特總結(jié)了幾點為什么企業(yè)要定制工作服：

一、加強員工的歸屬感

   員工統(tǒng)一穿工作服，并且專門定制的工作不易破損，經(jīng)過長久的堅持使用，這種形象會形成一個統(tǒng)一的企業(yè)標識，在視覺上提升企業(yè)形象，在心理上增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而在潛移默化當中，也提升了企業(yè)員工之間的合作力和團隊凝聚力。

二、彰顯企業(yè)文化

   員工統(tǒng)一穿上性價比高的工作服表現(xiàn)的不僅僅是一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，也是體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵，比如顏色深、款式比較簡單保守的工作服，其背后展現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)格是穩(wěn)健成熟的；而如果工作服的顏色比較亮麗、款式比較時尚，那么可能展現(xiàn)的是這家企業(yè)具有創(chuàng)新和開拓精神，所以員工統(tǒng)一穿戴工作服也是企業(yè)形象的體現(xiàn)形式之一。

三、提高工作安全性

   工作服訂做機構(gòu)據(jù)悉，有些崗位是要面臨操作機臺的，如果沒有穿上工作服操作機臺，是有安全隱患的。而穿上工作服可以降低這類安全隱患的，因為機臺在轉(zhuǎn)動的時候很容易產(chǎn)生比較強的吸力，如果工人穿的衣服不是得體的工作服，而是比較比較寬松的，或者女性員工穿裙子工作，危險性就會很大。