定制工作服需要考慮的因素有哪些，蘭州耐特服飾來給你解答

工作服是一個企業(yè)的最好的宣傳，不僅能展示出員工的精神面貌，還可以讓員工有更好的歸屬感。那么企業(yè)在定制工作服的時候都需要了解哪些呢？ 面料，質(zhì)量，周期等因素，每個細節(jié)都不能忽視，接下來蘭州耐特服飾和大家一起來了解：

一、定制工作服流程：

1、兩邊進行業(yè)務(wù)洽談,一般來說在業(yè)務(wù)洽談的時會把一些基本的事項確認(rèn)下來,這樣便利進行下一步的作業(yè)。

2、兩邊確認(rèn)工作服的面料應(yīng)該怎么選擇,不一樣的職業(yè)對工作服面料的選擇要求是不一樣的,所以說在這個環(huán)節(jié)雙方一定要溝通清楚。

3、對價格進行核算,不一樣的面料對應(yīng)不一樣的價格,所以說對價格進行核算是很有必要的。

4、進行樣板制造,在確認(rèn)了計劃后一般來說要求先做出樣板,樣板制造并且經(jīng)過試穿確認(rèn)后就能夠進行批量的生產(chǎn)了。

5、當(dāng)生產(chǎn)完成后便是包裝送貨了,一般來說廠家在收到貨后就要求付款,如果說遇上一些問題的話也是能夠申請售后服務(wù)的。
二、工作服質(zhì)量判別
1、工作服定做面料
  面料是工作服的主要成分,檢測面料是否與供貨商闡明的一樣.面料的種類很多,有棉布、麻布、絲綢、呢絨、皮革、化纖、混紡等,每一種面料的識別方法是不一樣的,這兒就不逐個介紹了.面料主要調(diào)查質(zhì)地(成分、手感、光澤、織物組織等)、圖畫及繡花(位置、面積)應(yīng)與要求相符,還有一點便是是否容易褪色。
2、工作服定做樣式
  工作服樣式是否符合,如果有需要修正的地方,一定要及時溝通并達成共識.外觀上要整齊,左右對稱、不要有線頭、紗毛或許其他損壞.紐扣色澤、大小應(yīng)該與工作服面料對應(yīng).色差是一個比較大的問題,特別是在網(wǎng)上銷售的產(chǎn)品.很多店家將產(chǎn)品圖片進行處理,這是一種不道德的行為。
3、定做工作服時要對職工身段進行測量,定做工作服廠家要根據(jù)企業(yè)給的尺碼就行生產(chǎn),所以尺寸大小要檢查好。
4、工作服的一些接口細節(jié)處,比如肩部平服、肩縫順底邊圓順、平服、橡根、羅紋寬窄共同,羅紋要對條紋車縫.直、兩肩寬窄共同,拼縫對稱.袖子長短、袖口大小、寬窄共同,袖袢凹凸、長短寬窄共同。